Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на за­мещение должности руководителя муниципального учреждения (далее соответ­ственно – конкурс, учреждение).

2. Проведение конкурса и определение его победителя осуществляет ко­миссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя муни­ципального учреждения (далее - комиссия), образуемая администрацией города Георгиевска (далее – администрация).

3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комис­сии, а в случае его отсутствия руководство осуществляет заместитель председа­теля комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуще­ствляется организационным отделом администрации города Георгиевска (далее – отдел).

4. Отдел:

1) размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

2) принимает от претендентов, намеренных участвовать в конкурсе, заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним документы (далее соответственно – претендент, заявка), проверяет правильность оформления заявок, ведёт их учёт;

3) передает в комиссию по окончании срока приёма заявок поступившие заявки;

4) готовит тесты для проведения тестирования участников конкурса (далее – тест).

5. Администрация утверждает перечень вопросов для проведения тестиро­вания участников конкурса.

6. Информационное сообщение размещается не позднее, чем за 30 кален­дарных дней до даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение должно содержать:

1) наименование учреждения, сведения о его местонахождении, общие сведения;

2) требования, предъявляемые к претенденту;

3) перечень документов, представляемых претендентом в комиссию, и тре­бования к их оформлению;

4) дату и время начала и окончания приёма заявок;

5) адрес места приёма заявок;

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

7) номера телефонов и местонахождение комиссии.

8. Требования, предъявляемые к претенденту, должны содержать наличие у претендента соответствующего образования, опыта работы в сфере деятельно­сти учреждения, опыта работы на руководящей должности.

9. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию следую­щие документы:

1) собственноручно заполненную заявку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

3) паспорт;

4) документы об образовании государственного образца;

5) заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих тру­довую деятельность претендента;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом ор­гане по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, пре­пятствующего поступлению на работу;

10) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Россий­ской Федерации и органами местного самоуправления города Георгиевска.

10. Заявки, представленные после окончания приёма заявок, комиссией не рассматриваются.

11. Комиссия рассматривает заявки в течение 7 рабочих дней по истечении срока приёма заявок и принимает решение о допуске или об отказе в допуске пре­тендентов к участию в конкурсе, о чём в течение 3 рабочих дней со дня рас­смотрения заявок письменно уведомляет подавших заявки претендентов.

12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) если представленные документы не подтверждают соответствие претен­дента установленным требованиям;

2) непредставления в комиссию документов, указанных в пункте 10 настоя­щего Положения, и (или) представления их не в полном объеме;

3) представления в комиссию документов, не соответствующих требова­ниям, указанным в информационном сообщении.

13. Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования.

Тестирование должно обеспечить проверку знания участником конкурса:

1) отраслевой специфики деятельности учреждения;

2) основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодатель­ства Российской Федерации.

Тест должен содержать не менее 30 вопросов.

Участник конкурса считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 75 процентов от их общего количества.

14. Второй этап конкурса представляет собой собеседование, проводимое комиссией о деятельно­сти учреждения: выполнение возложенных на учреждение полномочий, акту­альность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения), эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты деятель­ности учреждения), управляемость (механизм управленческого сопровождения реализации задач, возложенных на учреждение).

15. Комиссией обсуждаются результаты тестирования, инди­видуального собеседования с каждым кандидатом и принимается решение по результатам конкурса.

16. Решение комиссии о признании победителем конкурса (далее – реше­ние) принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оглашается на заседании комиссии в день проведения конкурса. Комиссия правомочна принимать решение, если на её заседании присутствует не менее половины её членов. При равенстве голосов присутствующих на засе­дании членов комиссии принимается решение, за которое голосовал председа­тельствующий на заседании комиссии.

17. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который под­писывается председательствующим на заседании комиссии, секретарем комис­сии.

В протоколе заседания комиссии указывается:

1) дата, время и место проведения заседания комиссии;

2) сведения о членах комиссии, присутствующих на заседании комиссии;

3) сведения об иных лицах, присутствующих на заседании комиссии;

4) повестка заседания комиссии;

5) результаты прохождения участниками конкурса тестирования;

6) решение, принятое комиссией по итогам голосования.

Члены комиссии, не согласные с содержанием протокола заседания комис­сии об итогах, вправе приложить к данному протоколу особое мнение в пись­менном виде, о чем в протоколе заседания комиссии делается соответствующая запись.

18. Протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней со дня прове­дения конкурса размещается на официальном сайте администрации www.georgievsk.ru.

19. В течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса участникам кон­курса направляются письменные уведомления о результатах проведения кон­курса.

20. По результатам конкурса в месячный срок издается распоряжение ад­министрации о назначении победителя конкурса на должность руководителя учреждения и с ним заключается трудовой договор.