Внесены изменения в регламентирующие вопросы специальной оценки условий труда

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда. Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также правовое положение, права, обязанности и ответственность её участников установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

С 01.01.2020 вступили в силу изменения, внесенные в указанный законодательный акт Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ, связанные с внесением сведений об оценке условий труда в Федеральную государственную систему учета, проведением проверок органами федеральной инспекции труда в отношении специальной оценки условий труда и изменением перечня оцениваемых факторов.

Согласно указанным изменениям организации, проводящие специальную оценку условий труда, сразу после заключения соответствующего договора с работодателем должны вносить сведения о ней в ФГИС. Это позволит должностным лицам органов федеральной инспекции труда незамедлительно получать сведения о начале оценки условий труда на предприятии.

Кроме того, в соответствии с новыми изменениями результаты указанной оценки условий труда начнут действовать только после того, как сведения о ней будут внесены в информационную систему.

Георгиевский межрайонный прокурор

старший советник юстиции

В.В. Владимиров