Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ ГЛАВЫ (87951) 2-93-53

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

I. Общие положения

 

1. В органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления), в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ставропольского края устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - должности муниципальной службы).

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (далее - стаж муниципальной службы), знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае (далее - муниципальный служащий).

 

II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

 3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

   1.

          3 . Квалификационное требование для  замещения должностей муниципальной

службы  высшей  и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

 

     2

    3 . Квалификационным требованием к уровню профессионального образования

для  замещения  должностей  муниципальной  службы  ведущей  и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

4. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.

 

III. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки"


К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей му­ниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требо­вания:

для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не ме­нее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специаль­ности, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не ме­нее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специально­сти, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки"

Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в те­чение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификацион­ные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специаль­ности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки".    

6.  Стаж  муниципальной  службы,  дающий  право на замещение должностей муниципальной  службы,  определяется  в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации.

     1

    6 )  В  случае  если  должностной инструкцией  муниципального служащего предусмотрены  квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки,   которые  необходимы  для  замещения  должности  муниципальной службы,  то  при  исчислении  стажа  работы  по  специальности, направлению подготовки   в   указанный   стаж   включаются   периоды   работы  по  этой специальности,  этому  направлению  подготовки  после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

     2

    6 . В  случае если должностной инструкцией муниципального  служащего не предусмотрены  квалификационные  требования  к  специальности,  направлению подготовки,  то  при  исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки   в   указанный   стаж   включаются  периоды  работы  гражданина (муниципального  служащего),  при  выполнении  которой  получены  знания  и умения,  необходимые  для  исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной  службы,  после  получения  им  документа  о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.